- La secretaria ejecutiva Yalina Domínguez Carro niega días económicos a trabajador de base violando la Ley; Matilde Jiménez Cabrera, comisionada sin representación legal, intimida y fotografía a empleados
LaRedTlaxcala.com
Un nuevo conflicto estalló en la sede de Ciudad Judicial entre trabajadores de base y la que dice ser representante del sindicato “7 de Mayo”, que derivó en presuntos actos de «intimidación» y «violación a los derechos laborales».
De acuerdo con la denuncia, todo inició por una solicitud de permiso de días económicos.
La Secretaria Ejecutiva del Pleno del Órgano de Administración Judicial, Yalina Domínguez Carro, negó el permiso mediante oficio del 09 de octubre de 2026, dirigido a Germán Hernández González, Jefe de Sección de Base adscrito a Tecnologías de la Información.
En el documento, con sello del OAJ, se lee:
«al tratarse de personal de base, dicha petición deberá presentarse mediante escrito emitido por el sindicato correspondiente… se solicita realizar la gestión ante dicho sindicato».
Para los trabajadores, esa orden es contraria a la ley laboral.
Según los artículos 4 del Convenio Laboral vigente y 57 fracción III de la Ley de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala, el sindicato solo intervendrá a solicitud del trabajador, no puede ser un intermediario obligatorio.
Obligar al trabajador a pasar por el sindicato para un derecho ya ganado es una práctica ilegal y un abuso de autoridad.
En el lugar, para presionar, apareció Matilde Jiménez Cabrera, quien según los denunciantes solo está comisionada en el sindicato porque no ostenta ninguna representación legal del «7 de Mayo».
Testigos aseguran que Matilde se dedicó a fotografiar y videograbar a los trabajadores que exigían su derecho, en un claro acto de intimidación y provocación.
«¿Cuál es el motivo de tu grabación? … Es un delito. No tienes por qué estar aquí. No vengas a provocar».
La mujer, vestida con saco color terracota y blusa amarilla, con bolsa café y carpeta negra, recorrió las oficinas de Ciudad Judicial tomando fotos directamente a los rostros de los empleados, como se observa en las imágenes.
Los trabajadores de base señalan que este es el modus operandi del sindicato: usar a comisionados sin toma de nota legal para amedrentar y condicionar derechos laborales básicos a cambio de lealtad sindical.
Hasta el cierre de esta edición, el Órgano de Administración Judicial no ha explicado por qué su Secretaría Ejecutiva está actuando como gestora del sindicato «7 de Mayo» en lugar de hacer valer la ley.
